
ЗАРЕЖДАНЕ...
БЛС: Протестните искания за фиксирани възнаграждения, еднакви за всички са крачка назад | ||||||
| ||||||
БЛС отхвърли исканията на младите лекари за фиксирани минимални заплати И допълват: "Настоящите протестни искания звучат като завръщане към модела на централизирано бюджетно финансиране, при който възнагражденията са фиксирани и еднакви за всички. Това обаче би било крачка назад. В момента системата е така изградена, че възнагражденията варират в широк диапазон в зависимост от натовареността, специалността, болницата и търсенето на съответния специалист". Те смятат, че тази гъвкавост е част от постигнатото през последните 25 години и тя не трябва да бъде отричана, а само надграждана. В тази връзка БЛС възлага на икономисти, които разработила методика за остойностяване на лекарския труд, която гарантира предвидимост и устойчивост на възнагражденията, съобразени и с кариерното израстване. Методиката е връчена до момента на 3 министри на здравеопазването, но към момента имплементирането й в системата на здравеопазването не е факт, споделят от съюза. "Основният проблем, който днес стои пред здравеопазването, е недофинансирането на системата като цяло. България отделя изключително нисък процент от БВП за здравеопазване, а здравноосигурителната вноска е недостатъчна за покриване на нуждите на една съвременна, качествена и достъпна медицинска услуга. Именно затова БЛС настоява и вече е подел инициатива за повишаване на дела от БВП за здравеопазване. Без такава промяна всички останали мерки ще останат половинчати и краткосрочни. Конкретна стъпка, която Министерството на здравеопазването може да предприеме, е увеличаването на директните субсидии за специализантите. Това би трябвало да даде подкрепа на младите лекари, без да се нарушава балансът в системата", съобщи съюза. Според тях самата система се нуждае от реални предложения и възможности за съвместна работа, а не от противопоставяне и фрагментарни искания. "Важно е също да отбележим, че в последните десетилетия българските лекари успяха да излязат от общото понятие “здравни работници" и да постигнат автономия и възможност за договаряне на трудови възнаграждения според търсенето, квалификацията и резултатите си. Това развитие е от значение и не бива да бъде подценявано или заличавано с уеднаквяващи подходи, характерни за бюджетни предприятия.Категорично подкрепяме достойното заплащане за труда на всички, които работят в здравеопазването. Но избирателното изтъкване на част от проблемите, без да се посочат системните причини и взаимовръзките в сектора, води до изкривена картина. Това пречи на търсенето на устойчиви решения и създава риск за популизъм, който не води до реална промяна", сочат още от там. И добавят: "Когато се настоява за средства за една отделна група в една взаимозависима и недофинансирана система, не бива да се затварят очите за начина, по който се формират доходите в момента. Системата дава възможност за развитие, растеж и постижения – и това е посока, която трябва да се надгражда, а не да се подменя с централизирано, целево финансиране, което трудно може да донесе прогрес, развитие и иновации". Българският лекарски съюз ще продължи да настоява за: • Увеличаване на дела от БВП за здравеопазване; • Повишаване на здравноосигурителната вноска; • Подкрепа за младите лекари чрез по-високи субсидии за специализация; • Устойчиво финансиране, което не противопоставя отделни групи в системата, а работи за цялостно подобрение на условията. |
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@blagoevgrad24.bg