Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Благоевград
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Може ли работодателят да ни уволни, ако откажем да се ваксинираме
Автор: Екип Blagoevgrad24.bg 13:54 / 11.03.2021Коментари (3)166
©
Правото на труд е уредено от редица международни, европейски и национални закони, като това право абсолютно никъде не е обвързано с решението на гражданите и предприетите от тях действия за ваксиниране или не, заявява д-р Тодор Капитанов, експерт в сферата на трудовото право, цитиран от БТА.

Работодателят няма право да задължава работниците да се ваксинират. След отварянето на "Зелените коридори" и старта на свободното ваксиниране, към безплатна платформата за трудовоправни въпроси, на която Капитанов е създател, са били отправени множество запитвания от потребители дали работодател може да задължи работниците си да се ваксинират, съобщават от платформата.

Не са рядкост случаите, в които работещите са подложени на, меко казано, некоректно поведение от страна както на ръководителите си, така и на други колеги на работно място относно индивидуалното решение на всеки да се ваксинира или не, посочва експертът.

Става въпрос не само за натиск чрез заплахи за недопускане до работа, намаляване на доходи, лишаване от придобивки в работата, а дори и за подмятания, разни намеци за действие в едната или другата посока, допълва Капитанов.

Той припомня, че ваксинирането срещу коронавирус (или срещу каквато и да е друго заболяване) е доброволно и право на всеки човек е да направи личен избор.

Личният избор може да бъде продиктуван от всякакви причини - здравословни, религиозни, семейни и професионални, които са обективни или субективни, и никой няма право да оказва влияние чрез натиск върху тях. 

Капитанов анализира международни, европейски и национални закони и уточнява, че българското законодателство забранява всяка пряка или непряка дискриминация.

Съгласно Закона за защита от дискриминация "тормоз" е всяко нежелано поведение на основата на дискриминационните признаци, изразено физически, словесно или по друг начин, което има за цел или резултат накърняване на достойнството на лицето и създаване на враждебна, обидна или застрашителна среда.

Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител, посочва експертът.

При неизпълнение на това задължение, работодателят носи отговорност по Закона за защита от дискриминация за актове на дискриминация, извършени на работното място от негов работник или служител.

В подобни ситуации хората имат право да подадат жалба и пред Комисията за защита от дискриминация, в случай че по-висшестоящият орган не предприеме проверка, заявява експертът по трудово право.

Органът, който отговаря за предотвратяване на дискриминация, защита от дискриминация и осигуряване на равенство на възможностите, е Комисията за защита от дискриминация.

Тя е специализиран държавен орган, който осъществява контрол по прилагането и спазването на Закона за защита от дискриминация или други закони, уреждащи равенство в третирането.

При всички случаи хората биха могли да подадат сигнал и до териториалната дирекция "Инспекция по труда", придружен с подробна информация по случая.




Още по темата: общо новини по темата: 7081
16.04.2021 »
16.04.2021 »
16.04.2021 »
16.04.2021 »
16.04.2021 »
16.04.2021 »
предишна страница [ 1/1181 ] следващата страница






Зареждане! Моля, изчакайте ...
Aнонимен
на 11.03.2021 г.
0
 
 
Работодателя по закон е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд. Следователно той не може да задължи ваксиниране, но може да не допусне на работа неваксинирани.
Aнонимен
на 11.03.2021 г.
0
 
 
Не е редно да ги задължават,кой каквото реши да си слага.Стига геноцид и психологическа война.Дано има справедливост,рано или късно.
0
 
 
Не може, но го правят. Повечето изнудват служителите си, които са от година на хоум офис, че ако искат да се върнат в офиса, трябва да се ваксинират.
Коментарите са на публикуващите ги. Blagoevgrad24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
« Април 2021 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Актуални теми
Парламентарни избори 2021 г.
ТВ и шоу сезон 2020/2021 г.
Протест срещу добива на шистов газ
Грипна епидемия обхвана страната
Национален отбор по футбол
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Благоевград и региона.
e-mail:
Анкета
Ще почивате ли идната зима?
Да, в България
Да, в чужбина
Не
Не съм решил/а още

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:
За контакти
За реклама
Правила
Благоевградчани във facebook
RSS за новините
©2009 - 2018 Медия груп 24 ООД. Blagoevgrad24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Blagoevgrad24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Blagoevgrad24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: